靈活用工

什么是靈活用工模式？

靈活用工指的是企業(yè)短期性、臨時(shí)性的一種用工模式。靈活用工不同于固定全職，企業(yè)可根據(jù)用人需求，選擇與靈活用工平臺(tái)合作，靈活地聘用人才，雙方并沒有建立正式的全職勞動(dòng)關(guān)系。這種模式更加靈活，進(jìn)出流程簡單，由第三方機(jī)構(gòu)跟蹤式服務(wù)。

靈活用工有哪些特征？

【自由靈活】：企業(yè)用工和個(gè)人擇業(yè)更自由，用工不受時(shí)間和地域限制；

【轉(zhuǎn)變關(guān)系】：企業(yè)和員工的關(guān)系從勞務(wù)合同雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)楹唵蔚暮献麝P(guān)系；

【形式豐富】：靈活用工形式多樣，可以為企業(yè)提供更多選擇技能人才的機(jī)會(huì)。

靈活用工平臺(tái)的最大優(yōu)勢(shì)，就是幫助企業(yè)能夠靈活地、合理合法用工，同時(shí)大幅度降低企業(yè)用工成本和用工風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)利潤。企業(yè)通過靈活用工平臺(tái)就能一站式解決企業(yè)的代發(fā)薪資、規(guī)避社保、無票支出、頻繁公轉(zhuǎn)私等用工及財(cái)稅問題。