靈活用工平臺(tái)的用途

　　靈活用工是最近幾年興起的用工方式，同時(shí)，在現(xiàn)代科技的催生下，靈活用工平臺(tái)出現(xiàn)。

　　靈活用工不同于固定全職，它是指企業(yè)根據(jù)用人需求，靈活的按需聘用人才的一種用工形式。人力資源就像水和電一樣，可以再任何時(shí)候都會(huì)根據(jù)需求使用，可以靈活調(diào)整使用。它包括全日制勞務(wù)用工以外的四種形態(tài)：一是時(shí)間上的靈活用工（非全日制用工），二是雇傭上的靈活用工（雇傭形式以勞務(wù)派遣為主），三是服務(wù)上的靈活用工（以業(yè)務(wù)外包的形式的靈活用工），四是以平臺(tái)經(jīng)濟(jì)型用工為代表的就業(yè)形式上的靈活。

　　這種用工模式更加靈活，不需要支付額外的成本，也不需要復(fù)雜的進(jìn)出流程，企業(yè)節(jié)約成本，人才價(jià)值也可以充分發(fā)揮。

　　平時(shí)所說(shuō)的兼職工作，自由職業(yè)者，勞務(wù)派遣等等，都可以計(jì)入這個(gè)范疇。

　　那么靈活用工平臺(tái)具體是做什么的呢？

　　1、項(xiàng)目管理

　　很多靈活用工企業(yè)都面臨一個(gè)項(xiàng)目難管理的狀態(tài)，因?yàn)殪`活用工的員工有的是全日制，有的是非全日制，較為雜亂，不好管理。通過(guò)靈活用工平臺(tái)，員工可以在上面定位打卡進(jìn)行考勤，企業(yè)也可以通過(guò)平臺(tái)來(lái)發(fā)布任務(wù)，驗(yàn)收任務(wù)等，有效地提高了企業(yè)的效率。

　　2、傭金安全結(jié)算，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

　　靈活用工的企業(yè)都會(huì)遇到的問(wèn)題就是員工薪水的問(wèn)題，我們都知道企業(yè)發(fā)薪都是需要?jiǎng)趧?wù)票據(jù)的，但是靈活用工的員工一般只是根據(jù)需求招聘，流動(dòng)性較大，一般不會(huì)簽署勞務(wù)合同，這樣就給企業(yè)造成結(jié)算困難的難題。

　　兼職人員/自由職業(yè)者的報(bào)酬支付難，若公司費(fèi)用中與主營(yíng)業(yè)務(wù)不符的比重過(guò)大，財(cái)務(wù)賬務(wù)不合規(guī)，存在稅務(wù)稽查風(fēng)險(xiǎn)。靈活用工平臺(tái)能夠讓企業(yè)在合理降負(fù)的同時(shí)，規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。而企業(yè)通過(guò)靈活用工平臺(tái)發(fā)薪，由平臺(tái)代開(kāi)發(fā)票，這個(gè)問(wèn)題也就迎刃而解。

　　3、降低企業(yè)成本

　　靈活用工能夠降低企業(yè)人力成本，解決企業(yè)招聘、留人困難的局面。

　　新的經(jīng)濟(jì)態(tài)勢(shì)下，靈活用工可以幫助企業(yè)節(jié)約招聘成本，縮短招聘周期，提高人才保留率和人才崗位匹配率。