靈活薪-靈活用工

什么是靈活用工？

　　靈活用工主要通過崗位外包形式為企業(yè)提供彈性、靈活用工的雇傭模式。是指企業(yè)將某項(xiàng)任務(wù)/職能的執(zhí)行或服務(wù)內(nèi)容轉(zhuǎn)移給第三方。以此降低企業(yè)人力資源成本，企業(yè)致力于核心競(jìng)爭(zhēng)力的培養(yǎng)與提升。

　　靈活用工包含勞務(wù)派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、實(shí)習(xí)等勞務(wù)用工，以及其他招用短期或臨時(shí)性人員的用工方式。

靈活用工的應(yīng)用場(chǎng)景有哪些？

　　直播平臺(tái)-網(wǎng)絡(luò)主播結(jié)算；

　　傳媒行業(yè)-自媒體博主、UP主結(jié)算；

　　物流平臺(tái)-招募司機(jī)結(jié)算；

　　網(wǎng)約車平臺(tái)-車主結(jié)算；

　　外賣平臺(tái)-騎手結(jié)算；

　　電商平臺(tái)-推廣返傭結(jié)算；

　　知識(shí)付費(fèi)平臺(tái)-知識(shí)分享者、講師、教練、老師結(jié)算；

　　保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司-自由保險(xiǎn)代理人結(jié)算；

　　信用卡發(fā)卡-推廣傭金或辦卡人員獎(jiǎng)勵(lì)；

　　金融科技領(lǐng)域-業(yè)務(wù)外包精英團(tuán)隊(duì)結(jié)算；

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　　以上，僅是部分場(chǎng)景例子。與傳統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)關(guān)系不同的是，靈活用工在用工關(guān)系的建立、履行、變更、解除或終止等方面，具有相對(duì)的靈活性。

靈活薪-靈活用工平臺(tái)主要解決：

　　1、涉稅風(fēng)險(xiǎn)

　?、倨髽I(yè)層面-票據(jù)鏈條完整性難以保證

　?、趥€(gè)人層面-勞務(wù)所得稅負(fù)較高

　?、酆暧^層面-監(jiān)管環(huán)境趨嚴(yán)

　　2、管理成本

　?、傩畔⑹占c信息安全問題

　?、诮Y(jié)算支付與結(jié)算合規(guī)問題

靈活薪-靈活用工平臺(tái)邏輯：

　　①改變業(yè)務(wù)關(guān)系：企業(yè)方直接對(duì)個(gè)人，轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)對(duì)眾包平臺(tái)公司，去的平臺(tái)開具的6%專票。

　?、谄髽I(yè)方稅務(wù)合規(guī)：無須履行個(gè)稅代扣代繳義務(wù)，以交底的成本取得發(fā)票，傭金成本賬上列支且可扣除。

　?、蹅€(gè)人稅務(wù)合規(guī)：服務(wù)平臺(tái)在支付傭金時(shí)，通過委托代征方式完稅，個(gè)人可取得完稅憑證。

　　利用快商成熟的個(gè)體戶在線服務(wù)系統(tǒng)，為電商行業(yè)升級(jí)打造“個(gè)體戶眾包模式”。